拓展项目:
拓展热身(破冰)
讲解体验培训的起源,培训师自我介绍,分组、起队名、选队长、创作队歌、队训、队徽。然后各小组展示设计成果,达到小组成员融合的效果。拓展项目最后培训师给各组交代培训应注意的事项和规则
1.场地项目:
信任背摔
通过这一项目的操作,使团队建立个人、群体的思考,这种思考应该是深层次,能触及心灵层面。建立信任互换机制,打破人与人之间的隔膜,构筑责任感,建立联络程序、完善交流机制,使个体的态度大部进入进取阶段,至少也应积极参与,建立换位思考的意识,信任反响,责任的多项性。
心心相印
通过这一项目的操作,建立个人的思考,这种思考应该是深层次,能触及心灵层面。建立信任打破人与人之间的隔膜,构筑责。拓展活动任感,建立联络程序、完善交流机制
同心圆
通过这一项目的操作,建立信任互换机制,打破人与人之间的隔膜,培养团结一致,密切配合的团队精神,培养团体内部计划、组织、协调指挥能力,建立联络程序、完善交流机制,使个体的态度大部进入进取阶段,素质拓展至少也应积极参与。
解龙
通过这一项目的操作,培养团结一致,密切配合的团队精神,培养团体内部计划、组织、协调指挥能力,建立信任互换机制,打破人与人之间的隔膜,构筑责任感,建立联络程序、完善交流机制,使个体的态度大部进入进取阶段,至少也应积极参与。
电网
通过这一项目的操作,培养团结一致,密切配合的团队精神,培养团体内部计划、组织、协调指挥能力,培养决策领导意识。野外拓展个体的态度与群体的状态紧张衔接,人人积极参与,群情激昂,完成个体思考,领导与被领导能力、信息的搜集、分析、综合、占有、利用能力。合作能力的发掘、建立、提升、培养群体的严谨性,明确个体与集体的关系,确立个体在集体的位置。
相依为命
通过这一项目的操作,团队合作,个体体会“不会与人合作的将永远不能成为一个成功者,”体会被别人帮助及帮助别人达到的成功的成就感,明了正确的人际理念,应是“支持”而非依赖。依赖任何一方,即是人际不平等。培养思考和独立完成任务的能力,信息的搜集,分析,利用能力。
齐眉棍
通过这一项目的操作,使团队建立个人、群体的思考,这种思考应该是深层次,能触及心灵层面。构筑责任感,建立联络程序、完善交流机制,真人cs野战使个体的态度大部进入进取阶段,
盲人引路
培养团结一致,密切配合的团队精神,培养团体内部计划、组织、协调指挥能力,培养决策领导意识。个体的态度与群体的状态紧密衔接,人人积极参与,群情激昂,完成个体思考,领导与被领导能力、信息的搜集、分析、综合、占有、利用能力。户外漂流合作能力的发掘、建立、提升、培养群体的严谨性,明确个体与集体的关系,确立个体在集体的位置。培养团队中不同的信息传递方式。